ДІЯльнісний підхід: ефективність у навчанні та управлінні освітою
У Пристоличному ЦПРПП відбувся тренінг від The LEGO Foundation для керівників закладів освіти "Діяльнісний підхід у загальній середній освіті в реаліях сьогодення". Зазначені навчальні курси спрямовано на забезпечення неперервного професійного розвитку керівників та їх заступників, аби реалізувати діяльнісний підхід в управлінні та забезпечити сталість виконання реформи НУШ в умовах воєнного і повоєнного часу.
До заходу були залучені очільники ЗЗСО трьох громад – Пристоличної, Гірської та Золочівської. У дружній атмосфері та активній взаємодії плідно попрацювали разом із тренером Любов’ю Ситник: визначили основні особистісні риси сучасного лідера (емпатія, підтримка, гнучкість, адаптивність, відповідальність, стійкість, націленість на результат) та поняття, з якими пов’язана його діяльність (візія, агентність, креативність, благополуччя, соціально-емоційні навички). Розглянули й Програму соціально-емоційного навчання «Зерна», активності якої розроблено з урахуванням характеристик діяльнісного підходу.
Зрештою, ця зустріч дозволила учасникам та учасницям відчути переваги такого підходу та переконатися: діяльнісний підхід в освіті завжди передбачає ДІЮ, пошук, роботу в команді, тому недарма належить до способів реалізації ідей і змісту Нової української школи. Поза сумнівом, подібні інтерактивні зустрічі надихають на зміни у професійній діяльності та особистісному розвитку. Адже кожному керівникові закладу освіти, щоб бути успішним, треба стати й аналітиком, і стратегом, й інноватором, і командним гравцем, і фасилітатором.
Щиро вдячні тренерові Любові Ситник за позитивну налаштованість та супервіддачу, а нашим гостям - за активність, підтримку та співпрацю!
